Mindomind for Enterprise

看見團隊的心理韌性,
在風險發生之前。

每週 15–30 分鐘的 AI 陪伴傾聽,轉化為去識別化的組織心理健康指標,讓人資與管理層在不侵犯個人隱私的前提下,即時掌握團隊狀態。

個人對話內容永遠不會提供給企業——儀表板只會看到匿名彙總後的組織層級指標,無法回溯到任何一位員工。
01 四項量化指標
72/ 100
心晴指數
WHO-5 量表與語言情緒推論,反映整體情緒明亮度
週四壓力尖峰
壓力氣象站
Karasek 工作要求—控制—支持模型,呈現部門壓力分佈
+12%近四週
情緒加速度
追蹤四週情緒趨勢斜率,及早捕捉惡化訊號
75
B+團隊等級
團隊韌性指數
衡量情緒恢復速度與團隊情緒群聚狀態
02 企業合作價值
財務效益降低流動率與病假成本
ESG 揭露支持人力資本揭露指標
政策對接對接勞動部友善職場資源
雇主品牌展現對員工心理健康的承諾
03 預約企業顧問洽談

送出後,平台商務窗口將主動與您聯繫,說明合作方式與方案內容。我們不會公開報價,會依據貴公司規模與需求提供客製化建議。

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